Gut motivierte Arbeitnehmer sind mit ihrem Arbeitsplatz überdurchschnittlich zufrieden und leisten mehr. Die Motivation der Beschäftigten muss nicht teuer sein, sie ist auch mit einfachen Mitteln möglich. Preiswert und außerordentlich wirkungsvoll ist die Bereitstellung kostenlosen Kaffees für die Angestellten – diese Maßnahme fördert zugleich die Konzentrationsfähigkeit und vertreibt selbst bei Morgenmuffeln die schlechte Laune.
Kaffee hat viele Vorteile
Kaffee ist heiß und enthält Koffein. Aus diesem Grund ist der Kaffeevollautomat fürs Büro in den Wintermonaten ideal, damit sich die Mitarbeiter nach dem Weg vom Parkplatz oder der Bushaltestelle zu ihrem Schreibtisch aufwärmen können. Zu jeder Jahreszeit regt die Tasse Kaffee zu Arbeitsbeginn das Denkvermögen an. Das gilt auch für die Kaffeepause während des Tages, wobei das Heißgetränk auch durch die lange Computerarbeit begünstigte Kopfschmerzen rasch beseitigt. Der Kaffee erleichtert auch den sozialen Kontakt der Mitarbeiter, zudem finden nicht wenige Angestellte die kreativsten Lösungen nicht ausschließlich hinter dem Schreibtisch, sondern häufig auch in der Coffeebar oder einer modern ausgestatteten Café-Lounge. Eine solche eignet sich nicht nur für die Pausengestaltung der Mitarbeiter, sondern auch als Treffpunkt für Kundengespräche in einem lockeren Rahmen.
Der Kaffee bildet einen Teil der Mitarbeitermotivation
Der kostenlose Kaffee ist ein bedeutender Baustein der Mitarbeitermotivation und wird von den meisten Unternehmen durch weitere Maßnahmen flankiert. Von großer Bedeutung für das Wohlgefühl im Büro ist eine optimale Ausstattung der Arbeitsplätze, wozu auch Grünpflanzen und Platz für persönliche Gegenstände der Mitarbeiter gehören. Für die regelmäßigen Arbeitsunterbrechungen ist ein Pausenraum mit angenehmem Klima von Vorteil. Idealerweise befindet sich auch im Pausenraum ein Kaffeevollautomat (mehr Informationen dazu hier). Viele Unternehmen begeistern ihre Mitarbeiter für gemeinsame Unternehmungen wie Ausflüge auf die Bowlingbahn oder zu anderen interessanten Zielen. Den wichtigsten Faktor für die Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz stellt die Anerkennung der guten Leistungen dar. Ein freundliches Lob bei guten Leistungen und eine Aufmunterung statt einer vernichtenden Kritik nach einem Fehler bewirken eine enorme Leistungssteigerung.
Bohnenkaffee und Kaffeespezialitäten
Ein moderner Kaffeevollautomat fürs Büro brüht nicht nur Bohnenkaffee auf, sondern kann auch Kaffeespezialitäten wie Cappuccino und selbst Teegetränke herstellen. Er ermöglicht den einzelnen Mitarbeitern die Wahl der von ihnen bevorzugten Getränke. Einen weiteren Beitrag zu einem guten Arbeitsklima und zu hervorragenden Mitarbeiterleistungen leistet eine offene Kommunikation, welche zudem Missverständnisse vermeidet.
Foto: Robert Kneschke – Fotolia
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